Snow squall Eliminates A Lucrative Employee Bonus Program

พายุหิมะเกมมหึมาที่อยู่เบื้องหลังสถานประกอบการเช่น World of Warcraft และ Diablo ได้แจกจ่ายให้กับโครงการพิเศษที่มีรายได้ที่ร่ำรวยและเป็นที่คลุมเครือ คำชี้แจงพร็อกซีของ Activision Blizzard ปีพ. ศ. 2561 พบว่าองค์กรได้จำหน่ายโปรแกรมที่เรียกว่า Blizzard Holiday Plan

การสิ้นสุดของรางวัลในปีนี้น่าจะเป็นผลดีในทุกๆกรณีสำหรับ Blizzard CEO Mike Morhaime ซึ่งเพิ่งรายงานว่าเขาออกจากองค์กร ตามที่อธิบายไว้ในคำอธิบายของตัวกลาง Morhaime มีสิทธิ์ได้รับรางวัล 37 เปอร์เซ็นต์ของค่าใช้จ่ายพื้นฐานของเขาซึ่งทำงานได้ถึง 369,219 เหรียญ

เนื่องจากการจัดการถูกยกเลิกด้วย Morhaime จะไม่เห็นผลตอบแทนในปีพ. ศ. 2561 นอกจากนี้ยังมีการชดเชยค่าชดเชยที่ Morhaime และสมาชิก Blizzard Holiday Plan อื่น ๆ เปลี่ยนไปตาม “การรวมกิจการของผลรวมที่เท่ากัน ไปงวด “ได้สำหรับ 2017 สำหรับ Morhaime ตัวเลขที่เป็น $ 369,219 แต่ก็หมอกสิ่งที่ผู้แทนที่แตกต่างกันได้รับ

แผน Blizzard Holiday ถูกสร้างขึ้นก่อนการรวมกิจการของ Activision Blizzard ในขณะที่แผนหยุดพักผ่อนของ Blizzard No more องค์กรนี้ยังคงมีโปรแกรมที่เรียกว่า “Snow Squall Profit Sharing Plan” ซึ่งจะให้รางวัลแก่พนักงานที่ได้รับผลตอบแทนตามความพอใจของพวกเขา

นอกจากนี้ยังมีข้อคิดเห็นเกี่ยวกับการมีส่วนร่วมในการแบ่งปันผลประโยชน์โดยเฉพาะกับ Morhaime ด้วยเนื่องจากคำอธิบายที่เป็นตัวกลางของ Activision Blizzard แจ้งให้ทราบถึงสิ่งที่เรียกว่า “Morhaime Profit Sharing Plan” รางวัลนี้มีทั้งหมด earmarks ของการก่อตั้งขึ้นเมื่อ Blizzard ประโยชน์ทั่วไป; และทุกสิ่งทุกอย่างถือว่าเป็นตัวเลขใจกว้าง

เราได้เข้าถึง Blizzard เพื่อหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ Blizzard Holiday Plan รวมทั้งข้อมูลเกี่ยวกับสาเหตุที่มันสิ้นสุดลง

เมื่อนับรวมค่าตอบแทนและรางวัลแล้ว Morhaime จ่ายเงิน 12.3 ล้านเหรียญจากปีพ. ศ. 2517 Activision Blizzard CEO Robert Kotick จ่ายเงินรวม 28.7 ล้านเหรียญในขณะที่ CFO Spencer Neumann นำเงิน 9.5 ล้านเหรียญ นายบอสคอร์ปอเรชั่นนายเดนนิสดูคินทำรายได้ 5.8 ล้านดอลลาร์ขณะที่ Collister Johnson ได้รับรายได้ 11.2 ล้านดอลลาร์โดยคิงซีอีโอริคคาร์โด้แซคคอนนีนำบ้าน 14.8 ล้านเหรียญ

โครงการแบ่งปันผลประโยชน์เป็นเรื่องปกติในอุตสาหกรรมเกมคอมพิวเตอร์และเป็นหนึ่งในเทคนิคที่วิศวกรใช้ในการวาดและถือความสามารถ วิศวกรด้านการโจรกรรมรถยนต์ที่ยิ่งใหญ่ Rockstar Games มีแผนเรียกว่า “internalvereignties” ซึ่งค่าชดเชยผลประโยชน์ตอบแทนแก่พนักงานในแง่มุมของการดำเนินงานของพวกเขา Electronic Arts มีกรอบการให้รางวัลด้วย

จุดของผลประโยชน์ของพนักงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งด้านหน้าของจิตใจในปัจจุบันเป็นเกมเทลในขณะที่ปิดล่าช้าและจ่ายเงินให้แก่ตัวแทนของตนไม่มีการชดเชย